Funcionarios motrileños en pie de guerra para no ser ‘mileuristas’
6 de Marzo de 2008 · Clasificado en: Laboral , trackbackLos auxiliares administrativos, ayudantes, peones, operarios y demás categorías bajas del Ayuntamiento de Motril -suponen más de la mitad de la plantilla con unos 650 trabajadores- son «un poquillo» más que mileuristas. Lo que tienen claro es que con sus salarios «no se puede llevar para adelante una familia». Por eso se han puesto en pie de guerra para exigir al equipo de gobierno municipal -PP y PA-PAICC- por las malas, ya que por las buenas no han conseguido mucho desde que gobiernan, que se sienten a negociar un nuevo convenio colectivo que recoja mejoras salariales para estos trabajadores.
Los representantes de los sindicatos CC OO, UGT y CGT, del Comité de Empresa y de la Junta de personal -alrededor de quince personas- iniciaron ayer un encierro en el patio del Ayuntamiento como primera medida de presión que mantendrán hasta las nueve de esta mañana, cuando comience el pleno municipal al que asistirán si les dejan.
Además han elaborado un calendario de protestas que incluye manifestaciones todos los jueves de marzo, de una a tres de la tarde, para que la ciudadanía sea consciente de su problema. También, según explicaron fuentes sindicales, han programado dos jornadas de huelga de los funcionarios cuya fecha se concretará en función de cómo avance el conflicto y de la actitud del equipo de Gobierno. Además repartirán octavillas con sus reivindicaciones para darlas a conocer.
Los funcionarios denuncian que han perdido 10,5 puntos de poder adquisitivo en los últimos nueve años -ya que sus salarios se revisan según la ley de presupuestos y no en función del aumento del IPC- y que para este ejercicio de 2008 sus sueldos se han aumentado «sólo» en un 3,1%, cantidad máxima que, según el Ayuntamiento de Motril, permitía el plan de saneamiento puesto en marcha para contener el gasto en la Administración local. «Cada año vamos perdiendo poder adquisitivo», denunciaban ayer los representantes de los trabajadores que cifraban entre 1.100 y 1.200 euros los sueldos de empleados. Lo pasan mal incluso los que cuentan con varios trienios a las espaldas, una situación que «no se puede aguantar», en palabras de Ángel Coello, miembro de la Junta de personal y portavoz de CGT.
Comentarios»
Pues bienvenidos al Club de las desigualdades en la Admón. En Madrid el sueldo de un C2 sin trineios no alcanza los 1000 euros brutos, mientras que en la Comunidad o en el Ayuntamiento puede haber diferencias de entre 100 y 300 euros teniendo el mismo subgrupo/categoría profesional. ¿Alguién puede explicármelo?