Desgraciadamente España no está sola en cuestión de mileurismo. El fenómeno de contratos de mala calidad y con sueldos bajos está ampliamente extendido, especialmente en la generación que se sitúa entre los 20 y los 35 años. En Estados Unidos, por ejemplo, existe un amplio debate sobre este tema, agravado por el hecho de que la cobertura médica está vinculada al contrato de trabajo y muchos de los nuevos trabajos o bien no la ofrecen, o es muy limitada.
Lo que más me ha sorprendido que el mileurismo también esté muy presente en Japón, una sociedad donde tradicionalmente había existido el pleno empleo y los empleados sólo abandonaban la empresa para jubilarse tras medio siglo de servicio a ella. Sin embargo, década y media de recesión han destruido el mito del mercado laboral japonés. Jóvenes desempleados o saltando de empleo en empleo son ya habituales. Y salarios de 150.000 yenes mensuales (menos de 1000 euros) no son inhabituales.

Os recomiendo que leáis un un artículo reciente de BusinessWeek se hace eco de este fenómeno y las consecuencias que puede acarrear a medio plazo para la economía y la sociedad.

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